Профессия IT-Рекрутер

На этой странице представлена ознакомительная информация об онлайн курсе “Профессия IT-Рекрутер”. Полная информация о курсе представлена на официальном сайте LIFTA.SPACE.


Построй карьеру в амбициозной сфере, которая будет актуальной в ближайшие десятилетия. Стань востребованным специалистом в IT.

Бизнесу нужны IT-рекрутеры

6 причин изучать новую профессию прямо сейчас:

  • Сегодня IT-специалисты нужны не только IT-компаниям
  • Только в Украине ежемесячно появляется 6000+ вакансий для IT-специалистов
  • Из 180 000+ IT-специалистов на рынке — бизнесам нужны лучшие
  • Рынок перегрет: IT-шники с опытом уже рассматривают от 3 до 8 офферов одновременно
  • Компании ищут IT-рекрутеров, способных «укомплектовать» команду сильными специалистами
  • Ты можешь получить востребованную профессию и решать реальные проблемы бизнесов

О курсе

За 10 модулей ты разберешь каждый этап цикла — от поиска до найма, и сможешь:

  • находить специалистов с необходимым опытом и компетенциями
  • закрывать вакансии, без которых «буксует» развитие компании

Мы предлагаем актуальные знания от практикующих экспертов. Прокачай hard и soft skills, тренируйся на реальных кейсах и получи возможность пройти стажировку в компании.

Партнеры Курса

Получи возможность пройти стажировку в одной из компаний

makebecool

Трейлер курса

Кому подойдет этот курс

Новичкам
чтобы освоить востребованную профессию
Специалистам
чтобы усилить навыки в направлении
IT-рекрутинга
Менеджерам
чтобы решить проблему поиска и найма IT-специалистов

Чему ты научишься на курсе

 1. Правильно собирать информацию для поиска кандидатов 2. Разрабатывать стратегию поиска специалистов 3. Ориентироваться в технологиях для первичной оценки кандидатов на технические специальности
 4. Инициировать знакомство и выстраивать отношения с кандидатами 5. Проводить собеседования и оформлять офферы, которые хочется принять 6. Правильно закрывать вакансию и вводить специалиста в команду

Программа курса

Введение в IT, рекрутинг и курс1. Типы IT-компаний, алгоритмы и специфика их работы.
2. Обязанности и KPI рекрутера
Сбор информации и планирование1. Принятие вакансии от хайринг менеджера
2. Как определить ключевые критерии поиска
3. Начало работы с вакансией
4. Поиск информации о специализации (например, если не знаешь, что значит GraphQL 🙂
Типы специалистов1. Процесс разработки IT-продуктов
2. Основные  IT-специальности, их обязанности и навыки
3. Специфика каждой IT-специальности
Поиск специалистов1. Этапы поиска специалистов
2. Как и где искать кандидатов
3. Стратегия поиска сотрудника
Выстраивание отношений1. Что нужно учитывать при общении с кандидатом
2. Как закрывать вакансии при помощи долгосрочных отношений
3. Неожиданности в общении с кандидатом и выход из конфликтных ситуаций
4. Фидбэк: как не потерять ценный контакт
Собеседование1. Этапы собеседования
2. Оценка soft и hard skills
3. Почему не существует универсальных вопросов для собеседования 
Рекомендация кандидата1. Как «продать» кандидата заказчику
2. Составление рекомендации кандидата
Онбординг новичка1. Онбординг и его этапы
2. One-to-one встречи: как проводить и о чем говорить с кандидатом
3. Как не потерять сотрудника за время испытательного периода
Карьера и развитие рекрутера дальше1. Развитие и карьерные перспективы IT-рекрутера
2. Фриланс: особенности, возможности и подводные камни
3. Сколько может получать рекрутер в зависимости от опыта и типа работы
Рынок специалистов1. Основные IT-направления
2. Тенденции рынка, тренды зарплат, миграция специалистов и т.д.

С кем ты лифтишь

Виктория Наливайко

«Рекрутинг — это когда еще не знаешь, с каким крутым специалистом ты познакомишься уже завтра»

Виктория Наливайко

  • CEO&Co-Founder BazaIT (Hiring Platform) 
  • Founder и Career&HR Consultant в reteam (Business & Talent agency)
  • Co-Founder в IT Product People
  • менторка в комьюнити ІТ-аутсорс бизнесов Growth Factory 
  • амбассадорка WTECH Ukraine (международного комьюнити для женщин-лидеров в tech и онлайн-бизнесе)
  • менторка и лекторка в образовательном проекте ITNation
  • 8 лет опыта в сфере HR+рекрутинга
  • 600+ карьерных консультаций
  • 300+ HR консультаций
Анна-Мария Сабов

«Моя специализация — привлекать и удерживать лучших сотрудников в лучших компаниях»

Анна-Мария Сабов

  • Независимая HRD в сфере IT. Операционная партнерка рекрутингового агентства reteam
  • Лекторка и авторка курсов  KMBS, European Business Association, Kyiv School of Economics, Mike Pritula Academy. 
  • Ex-HR Business Partner в Jooble 
  • Ex-Head of HR в 8allocate 
  • Ex-Hire & Brand Lead в Playtini
  • 7 лет опыта в подборе персонала полного цикла в IT, Digital, Industry, b2b
  • создала и оптимизировала HR процессы с нуля в 5 IT-компаниях, включая стартапы (до 250 человек)
  • нетворкерка: 20 тыс. контактов в LinkedIn и 5 тыс. контактов в Facebook

Дмитрий Селин

«В любой работе есть место толике авантюризма»

Дмитрий Селин

  • 15 лет опыта в IT
  • Software engineer at Facebook
  • CTO & Cofounder of ImageryWard – image copyright protection startup
  • CTO & Cofounder of Aura – blockchain based job platform
  • Software Architect at Softserve
  • Software Lead Engineer at Anadea and Solvve
  • Организатор и ментор воркшопов по технологии блокчейн

Как проходит обучение

Онлайн-занятия в Zoom:работай в группе, получай обратную связь и задавай вопросы прямо во время занятия
Telegram-чат:удобное пространство нетворкинга и связи с преподавателями
Домашние задания и работа над реальными кейсами:закрепляй полученные знания на практике по ходу обучения
Дипломная работа и возможность стажировки:получи первый практический опыт работы для своего портфолио

Узнай больше о курсе “Профессия IT-Рекрутер” на официальном сайте LIFTA.SPACE!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *